Uit recent onderzoek blijkt dat het merendeel van werknemers steun te willen ontvangen van de baas bij financiële problemen. Lector Nadja Jungmann geeft aan dat bazen er graag over willen praten omdat ze zien dat het hun werknemers belemmert, tegelijkertijd is er een handelingsverlegenheid omdat ze het ook zien als een privékwestie. Hierdoor signaleren ze de financiële problemen pas als er sprake is van loonbeslag. Toch raadt Jungmann aan om actief op werknemers af te stappen, daarmee voorkomen ze dat het gesprek te laat start. Dit kan je volgens haar het beste op een neutrale manier doen, dat druk wegneemt bij de werknemer.
”Vraagt een werknemer weer om een voorschot, zeg dan iets in de trant van ‘Misschien overval ik je en antwoord geven hoeft niet. Maar is er misschien meer aan de hand?’. Geef daarnaast ook aan dat het gesprek vertrouwelijk blijft.”
Maar is de baas ook daadwerkelijk verantwoordelijk voor de financiële problemen van medewerkers? Dat leest u hier in het gehele artikel.