Discussies over bewindvoering focussen zich veelal op het voorkomen van misstanden en het verhogen van beloningen. De nadruk zou echter moeten liggen op facilitering van bewindvoerders, zodat zij mensen in kwetsbare posities duurzaam kunnen begeleiden naar zelfredzaamheid. Dit is waar Gercoline van Beek, senior onderzoeker aan de Hogeschool Utrecht en Hülya Kat, voormaling Tweede Kamerlid voor D66, voor pleiten in hun opinieartikel voor Binnenlands Bestuur.
De maatschappelijke discussie over de kwaliteit van bewindvoering richt zicht vooral op excessen, zoals frauduleuze of disfunctionerende bewindvoerders. Daarnaast heeft de branche beperkt de ruimte voor innovatie en toekomstvisie, waardoor regelmatig hogere beloningen als ‘oplossing’ worden genoemd. Volgens van Beek en Kat helpt een focus op misstanden en beloning de discussie over de kwaliteit van bewindvoerders niet verder, wat volgens hen ook de reden is dat dit niet centraal zou moeten staan. De focus moet, wat hen betreft, verlegd worden naar het in staat stellen van personen onder bewind om te werken aan financiële zelfredzaamheid en het creëren van een passend takenpakket voor bewindvoerders. Bij financiële zelfredzaamheid staan perspectief, autonomie, welzijn en ontwikkeling gericht op financiële weerbaarheid centraal. Een passend takenpakket zorgt voor beloningen die gebaseerd zijn op een juiste tijdsinvestering. Pas dan wordt gewerkt aan toekomstperspectief, voor personen onder bewind, bewindvoerders én de samenleving.
Lees het gehele opinieartikel hier.